（2）纯差异与混合差异

　　从理论上讲，任何一类差异在计算时都需要假定某个因素变动时，其他因素固定在一定基础上不变。把其他因素固定在标准的基础上，计算得出的差异就是纯差异。

　　与纯差异相对立的差异就是混合差异。混合差异又叫联合差异，是指总差异扣除所有的纯差异后的剩余差异。

　　（3）有利差异与不利差异

　　有利差异，是指因实际成本低于标准成本而形成的节约差。不利差异，则指因实际成本高于标准成本而形成的超支差。但这里的有利与不利是相对的，并不是有利差异越大越好。例如，不能为了盲目追求成本的有利差异，而不惜以牺牲质量为代价。

　　（4）可控差异与不可控差异

　　可控差异，是指与主观努力程度相联系而形成的差异，又叫主观差异。它是成本控制的重点所在。

　　不可控差异，是指与主观努力程度关系不大，主要受客观原因影响而形成的差异，又叫客观差异。

　　（四）成本差异的计算和分析

　　在标准成本制度下，成本差异的计算与分析是实现成本反馈控制的主要手段。

　　1．直接材料成本差异的计算分析

　　直接材料成本差异，是指在实际产量下直接材料实际总成本与实际产量下直接材料标准总成本之间的差额。它可分解为直接材料用量差异和直接材料价格差异两部分。有关计算公式如下：

　　直接材料成本差异＝实际产量下的直接材料实际总成本－实际产量下的直接材料标准总成本＝实际用量×实际价格－标准用量×标准价格＝（实际产量下实际用量-实际产量下标准用量）×标准价格＋（实际价格－标准价格）×实际用量＝直接材料用量差异＋直接材料价格差异

　　（1）直接材料用量差异

　　直接材料用量差异，是指在实际产量下，由于材料实际用量与标准用量的不同而导致的差异。其计算公式如下：

　　直接材料用量差异＝（实际产量下实际用量－实际产量下标准用量）×标准价格

　　直接材料用量差异的形成原因是多方面的，有生产部门的原因，也有非生产部门的原因。材料用量差异的责任需要通过具体分析才能确定，但主要责任往往应由生产部门承担。

　　（2）直接材料价格差异

　　直接材料价格差异，是指在实际产量下，由于材料的实际价格与标准价格的不同而导致的差异。其计算公式如下：

　　直接材料价格差异＝（实际价格一标准价格）×实际用量

　　材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响，较为复杂。但由于它与采购部门的关系更为密切，所以其主要责任部门是采购部门。

　　2．直接人工成本差异的计算和分析

　　直接人工成本差异，是指在实际产量下直接人工实际成本与实际产量下直接人工标准成本之间的差异。可分解为直接人工效率差异和工资率差异。计算公式如下：

　　直接人工成本差异＝实际产量下的直接人工实际成本－实际产量下的直接人工标准成本

　　＝实际工时×实际工资率－标准工时×标准工资率

　　＝（实际产量下实际人工工时－实际产量下标准人工工时）×标准工资率＋（实际工资率－标准工资率）×实际人工工时

　　＝直接人工效率差异＋直接人工工资率差异

　　（1）直接人工效率差异

　　直接人工效率差异即直接人工的用量差异，由于在既定产量下人工用量的多少，反映着效率的高低。所